إنه عام التغيير الكبير في الإمارات. في الوقت الذي يستعد فيه مواطنو الإمارات للعام الجديد، يتم إدخال التغييرات التشريعية الجديدة، لتدخل حيز التنفيذ على مدار العام.
هذه هي القوانين ستدخل حيز التنفيذ في العام القادم.
ضريبة الشركات= 9%
ومن المقرر أن يدخل هذا حيز التنفيذ في حزيران/يونيه من العام الجاري. الشركات التي تحقق أرباحا تبلغ 375,000 درهم إماراتي أو أكثر في السنة ستخضع لضريبة 9 في المئة بدءا من يونيو 2023. لا يخضع للضريبة إلا عنصر الربح في الميزانية العامة، وتعفى رواتب المواطنين من تطبيق القانون. وإذا تجاوز دخلهم الحد الأدنى المحدد، يتعين على الأشخاص الذين لديهم تأشيرة عمل حرة أن يدفعوا ضريبة الشركات أيضا. كما أنه لن ينطبق على الإيرادات التي يتم الحصول عليها عن طريق الودائع المصرفية وخطط الادخار والاستثمارات والأرباح وما إلى ذلك.
من المعفى من ضريبة الشركات في الإمارات؟
تُعفى الجهات التالية من ضريبة الشركات التي استحدثت:
– رواتب العاملين المقيمين
-عمليات الكيانات الحكومية (مع استثناء أنشطة الأعمال)
– شركات المنطقة الحرة المؤهلة
– رأس المال الاستثماري
– خطط المعاشات التقاعدية
– المنظمات العامة
– دخل الودائع المصرفية الفردية
– الربح في العملات الأجنبية
– الإيرادات
– مخططات الادخار
وأعتقد أن هذا بداية هيكل ضريبي راسخ في هذه المنطقة. ولا أعتقد أن الضرائب ستبدأ وتنتهي على مستوى الشركات، وأعتقد أنه يمكن تمهيد الطريق لإدخال ضريبة الدخل في المستقبل. ورغم هذا فأنا أتوقع من دبي أن تظل قادرة على المنافسة وأن تحقق التوازن الكامل بين دخل المواطنين وتحديد المستويات الضريبية المناسبة.
التأمين ضد البطالة
وهو خطة إلزامية تسمح للموظفين الذين يفقدون وظائفهم بالحصول على 60 ٪ من راتبهم الأساسي مقابل دفع علاوة إما ٦٠ درهم (٥ دراهم في الشهر) أو ١٢٠ درهم (١٠ دراهم في الشهر)، اعتمادًا على الفئة التي يندرجون فيها.
بداية من 1 يناير 2023.. ومع ذلك، ووفقاً للمعلومات التي تم الكشف عنها، يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على استحقاقات بموجب خطة التأمين، وأن تكون قد عملت لمدة 12 شهراً متواصلة على الأقل في منصبك السابق ابتداءً من اليوم الذي سجلت فيه الاشتراك، لذا ضع ذلك في اعتبارك.
ويتألف برنامج التأمين من فئتين: الفئة الأولى للعمال الذين تبلغ رواتبهم الأساسية 000 16 درهم أو أقل، والفئة الثانية لمن تبلغ رواتبهم الأساسية 000 16 درهم أو أكثر. فبوسعك أن تكسب 60% من دخلك الأساسي لمدة قد تصل إلى ثلاثة أشهر بعد خسارة عملك إذا سجلت في برنامج التأمين، وهذا في الواقع نظام متقدم للغاية.
التوطين
منذ فترة طويلة، اكتسب هذا الموضوع شعبية، وبحلول عام 2023، يجب على المؤسسات الإماراتية الخاصة التي يعمل بها 50 موظفًا أن يتواجد فيها عمالة إماراتية بنسبة ٢٪ على الاقل. تبنى مجلس الوزراء الإماراتي القرار في مايو من هذا العام لتوفير أكثر من 12 ألف فرصة عمل جديدة للمواطنين الإماراتيين سنويا في جميع القطاعات الاقتصادية.
وابتداء من كانون الثاني/يناير 2023، سيُطلب من الشركات غير الممتثلة دفع رسوم شهرية قدرها ٦٠٠٠ درهم عن كل فرد لم يتم توظيفه بعد.
وفي اعتقادي أن هذا الحكم يشكل خطوة إيجابية. هناك الكثير من المواهب الإماراتية التي تنتظر الاستفادة منها، وينبغي أن يعطي هذا الحكم الدفعة المطلوبة في الاتجاه الصحيح للشركات بالالتزام بالإرضاء. نحن محظوظون جدا لوجود موظفين إماراتيين موهوبين جدا، وأنا شخصيا أرحب بهذا التغيير.
حظر البلاستيك أحادي الاستخدام
ابتداء من يناير 2023، تخطط إمارات عجمان وأم القيوين لحظر استخدام البلاستيك أحادي الاستخدام. وابتداء من عام 2023، يجب أن تتقاضى مؤسسات البيع بالتجزئة 25 فلس عن كل كيس بلاستيكي يستخدمه العملاء. يُطلب من العملاء دفع 25 فلس لكل كيس في المتاجر في أبوظبي ودبي والشارقة للحد من اعتماد البلاد على الأكياس البلاستيكية والتغليف ذات الاستخدام الواحد.
كلمة أخيرة
مع تغير المشهد في مجال إعداد الأعمال التجارية، قد تشعر بالحاجة إلى الاعتماد على دعم الخبراء لتأسيس مشروعك الجديد.
للحصول على أفضل النصائح حول كيفية إطلاق أعمالك في الإمارات العربية المتحدة، تواصل معنا للحصول عليها بشكل صحيح.
وفي الوقت نفسه، فإن منطقة تأسيس الأعمال متاحة دائمًا لمساعدتك وشركتك في مواكبة أحدث الإصلاحات لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة