Tag: Laws in UAE

إنه عام التغيير الكبير في الإمارات. في الوقت الذي يستعد فيه مواطنو الإمارات للعام الجديد، يتم إدخال التغييرات التشريعية الجديدة، لتدخل حيز التنفيذ على مدار العام.

 هذه هي القوانين ستدخل حيز التنفيذ في العام القادم.

  ضريبة الشركات= 9%

 ومن المقرر أن يدخل هذا حيز التنفيذ في حزيران/يونيه من العام الجاري. الشركات التي تحقق أرباحا تبلغ 375,000 درهم إماراتي أو أكثر في السنة ستخضع لضريبة 9 في المئة بدءا من يونيو 2023. لا يخضع للضريبة إلا عنصر الربح في الميزانية العامة، وتعفى رواتب المواطنين من تطبيق القانون. وإذا تجاوز دخلهم الحد الأدنى المحدد، يتعين على الأشخاص الذين لديهم تأشيرة عمل حرة أن يدفعوا ضريبة الشركات أيضا. كما أنه لن ينطبق على الإيرادات التي يتم الحصول عليها عن طريق الودائع المصرفية وخطط الادخار والاستثمارات والأرباح وما إلى ذلك.

 

 من المعفى من ضريبة الشركات في الإمارات؟

 تُعفى الجهات التالية من ضريبة الشركات التي استحدثت:

 – رواتب العاملين المقيمين 

 -عمليات الكيانات الحكومية (مع استثناء أنشطة الأعمال)

 – شركات المنطقة الحرة المؤهلة

 – رأس المال الاستثماري

 – خطط المعاشات التقاعدية

 – المنظمات العامة

 – دخل الودائع المصرفية الفردية

 – الربح في العملات الأجنبية

 – الإيرادات 

 – مخططات الادخار 

وأعتقد أن هذا بداية هيكل ضريبي راسخ في هذه المنطقة. ولا أعتقد أن الضرائب ستبدأ وتنتهي على مستوى الشركات، وأعتقد أنه يمكن تمهيد الطريق لإدخال ضريبة الدخل في المستقبل. ورغم هذا فأنا أتوقع من دبي أن تظل قادرة على المنافسة وأن تحقق التوازن الكامل بين دخل المواطنين وتحديد المستويات الضريبية المناسبة.

التأمين ضد البطالة

وهو خطة إلزامية تسمح للموظفين الذين يفقدون وظائفهم بالحصول على 60 ٪ من راتبهم الأساسي مقابل دفع علاوة إما ٦٠ درهم (٥ دراهم في الشهر) أو ١٢٠ درهم (١٠ دراهم في الشهر)، اعتمادًا على الفئة التي يندرجون فيها.

 بداية من 1 يناير 2023.. ومع ذلك، ووفقاً للمعلومات التي تم الكشف عنها، يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على استحقاقات بموجب خطة التأمين، وأن تكون قد عملت لمدة 12 شهراً متواصلة على الأقل في منصبك السابق ابتداءً من اليوم الذي سجلت فيه الاشتراك، لذا ضع ذلك في اعتبارك.

 ويتألف برنامج التأمين من فئتين: الفئة الأولى للعمال الذين تبلغ رواتبهم الأساسية 000 16 درهم أو أقل، والفئة الثانية لمن تبلغ رواتبهم الأساسية 000 16 درهم أو أكثر. فبوسعك أن تكسب 60% من دخلك الأساسي لمدة قد تصل إلى ثلاثة أشهر بعد خسارة عملك إذا سجلت في برنامج التأمين، وهذا في الواقع نظام متقدم للغاية.

التوطين

منذ فترة طويلة، اكتسب هذا الموضوع شعبية، وبحلول عام 2023، يجب على المؤسسات الإماراتية الخاصة التي يعمل بها 50 موظفًا أن يتواجد فيها عمالة إماراتية بنسبة ٢٪ على الاقل. تبنى مجلس الوزراء الإماراتي القرار في مايو من هذا العام لتوفير أكثر من 12 ألف فرصة عمل جديدة للمواطنين الإماراتيين سنويا في جميع القطاعات الاقتصادية.

وابتداء من كانون الثاني/يناير 2023، سيُطلب من الشركات غير الممتثلة دفع رسوم شهرية قدرها ٦٠٠٠ درهم عن كل فرد لم يتم توظيفه بعد.

 وفي اعتقادي أن هذا الحكم يشكل خطوة إيجابية. هناك الكثير من المواهب الإماراتية التي تنتظر الاستفادة منها، وينبغي أن يعطي هذا الحكم الدفعة المطلوبة في الاتجاه الصحيح للشركات بالالتزام بالإرضاء. نحن محظوظون جدا لوجود موظفين إماراتيين موهوبين جدا، وأنا شخصيا أرحب بهذا التغيير.

حظر البلاستيك أحادي الاستخدام

 ابتداء من يناير 2023، تخطط إمارات عجمان وأم القيوين لحظر استخدام البلاستيك أحادي الاستخدام. وابتداء من عام 2023، يجب أن تتقاضى مؤسسات البيع بالتجزئة 25 فلس عن كل كيس بلاستيكي يستخدمه العملاء. يُطلب من العملاء دفع 25 فلس لكل كيس في المتاجر في أبوظبي ودبي والشارقة للحد من اعتماد البلاد على الأكياس البلاستيكية والتغليف ذات الاستخدام الواحد.

 كلمة أخيرة

 مع تغير المشهد في مجال إعداد الأعمال التجارية، قد تشعر بالحاجة إلى الاعتماد على دعم الخبراء لتأسيس مشروعك الجديد.

 للحصول على أفضل النصائح حول كيفية إطلاق أعمالك في الإمارات العربية المتحدة، تواصل معنا للحصول عليها بشكل صحيح.

 وفي الوقت نفسه، فإن منطقة تأسيس الأعمال متاحة دائمًا لمساعدتك وشركتك في مواكبة أحدث الإصلاحات لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة

 

 

It’s a year of significant change in the UAE this year. As UAE citizens prepare for the new year, the following legislative reforms are being introduced, to take effect throughout the year.

Here are the laws that will take effect the following year and what I consider their significance to be. 

9% Corporate Tax

This is scheduled to go into effect in June of the following year. Companies that make a profit of AED 375,000 or more per year will be subject to a 9 percent tax starting in June 2023. Only the profit element of the balance sheet will be subject to the tax; the company’s overall turnover will be exempted, and citizens’ salaries are exempt from the law’s application. If their income exceeds the established threshold, persons with a freelancing visa must also pay corporate tax. It also won’t apply to income obtained by bank deposits, savings plans, investments, dividends, etc.

What is exempted from corporate tax in the UAE? 

The following are exempt from the newly introduced Corporate Tax: 

• Salary of working residents 
• The operations of government entities (with the exemption of business activities) 
• Qualifying Free Zone companies 
• Investment capital 
• Pension plans 
• Public organizations 
• Individual bank deposit income 
• Gains in foreign currencies 
• Dividends 
• Savings schemes

I believe that this is the beginning of an established taxation structure in this region. I don’t feel that taxation will start and end at corporate level, and I think that the path could well be paved for income tax to be introduced in the future. Nonetheless, I expect Dubai to remain competitive and strike the perfect balance between rewarding citizens and setting appropriate taxation levels.

Unemployment Insurance

This is a mandatory plan that allows employees who lose their job to receive 60% of their base pay in exchange for paying a premium of either Dh60 (Dh5 per month) or Dh120 (Dh10 per month), depending on which category they fall into.

It starts from January 1, 2023; however, according to the information revealed, to be qualified for benefits under the insurance plan, you must have worked a minimum of 12 months continuously in your prior position starting on the day you signed up for it, so do bear that in mind. 

The insurance program has two categories: the first is for workers whose basic salaries are Dh16,000 or less, and the second is for those whose basic salaries are Dh16,000 or more. You can earn 60% of your primary income for up to three months after losing your job if you sign up for the insurance program, which is a very progressive system indeed.

Emiratisation

Since a while ago, this subject has gained popularity, and by 2023, private UAE enterprises with at least 50 employees must achieve a two percent Emiratization target. The UAE Cabinet adopted the resolution in May of this year to generate more than 12,000 new job opportunities for UAE citizens per year across all economic sectors. 

Beginning in January 2023, non-compliant businesses will be required to pay a fee of Dh6,000 per month for each individual who has yet to be employed. 

This ruling is, I believe, a positive step. There is a lot of Emirati talent waiting to be utilised, and this ruling should give the nudge required in the right direction for businesses to commit to Emiratisation. Our business is very lucky to have very talented Emirati employees, and I for one welcome this change.

Ban on Single-Use Plastic

Beginning in January 2023, the emirates of Ajman and Umm Al Quwain plan to ban single-use plastics. Starting in 2023, retail establishments must charge 25 Fils for each plastic bag that customers use. Customers are required to pay 25 Fils per bag at stores in Abu Dhabi, Dubai, and Sharjah to reduce the nation’s reliance on plastic bags and single-use packaging.

Final Words

With the landscape changing for business setup, you may feel the need to lean on expert support with establishing your new venture. For the best advice on how to launch your business in the United Arab Emirates, connect with us to get it right first time. 

In the meantime, Business Incorporation Zone is always available to assist you and your company in keeping up to date with the most recent reforms to UAE law.